6º FÓRUM DE LIDERANÇA

Como dormi na hora que não devia, a noite o sono demorou para aparecer e quando isso acontece, a cabeça corre solta pensar e pensar e pensar.

E nesses pensamentos, percebi que faz tempo que não escrevo nada sobre minha tão amada área, o Secretariado. E também, que tenho participado de diversos eventos proporcionados pela empresa em que trabalho e que eu poderia escrever sobre isto também. Então, vamos lá.

Na primeira semana de setembro tive o privilégio de participar do 6º Fórum de Liderança, organizado pela Estação Business School. E como os profissionais de secretariado executivo tem perfil de liderança, decidi compartilhar um pouco das minhas anotações com vocês.

Foram três noites, das quais participei de duas, quarta e quinta-feira.

As palestras que não pude assistir foram do Sr. Reinaldo Paiva – Tendências de Liderança, Christina Carvalho Pinto – O Papel dos Líderes na Reconstrução da Mídia e o Sr. Luiz Kaufmann – Sobrevivência e Crescimento: lições da experiência.

É possível assistir a todas as palestras do Fórum no canal ÓTV, através do link: http://www.otv.tv.br/programa/transmissoes-especiais/forum-global-de-lideranca/

O segundo dia iniciou-se com uma palestra do Sr. Wolney Pereira: Tendências de Mercado, seu foco. Nos 20 minutos em que falou, foi sobre o compartilhamento, mas um compartilhamento estratégico. De que maneira compartilhar pode viabilizar alcançar melhores resultados em sua empresa?

Segundo Pereira, o compartilhamento estratégico viabiliza e proporciona melhorias, porém, é necessário criar um valor compartilhado e ele deve ser econômico e social, com interação com a sociedade. Além de uma necessidade contínua de promover inovação, para que seja percebido como uma alternativa estratégica.

A economia do compartilhamento baseia-se no utilizar ao invés do ter. Esta nova configuração do mercado é reforçada pelo uso da internet pois viabiliza o compartilhamento direto entre os próprios consumidores.

A segunda palestra, esta mais extensa, foi com o Sr. Vicente Gomes: Felicidade Interna Bruta na Nova Economia: Os modelos inovadores de gestão.

O conceito de FIB nasceu em 1972, no Butão, pequeno país do Himalaia.  Ele é um indicador sistêmico e é baseado na premissa de que o objetivo principal de uma sociedade não deveria ser somente o crescimento econômico, mas a integração do desenvolvimento material com o psicológico, o cultural e o espiritual – sempre em harmonia com a Terra.

Seus focos: bom padrão de vida econômica, boa governança, educação de qualidade, boa saúde, proteção ambiental, acesso a cultura, gestão equilibrada do tempo, bem estar psicológico, englobando todos os enfoques.

Foram citadas algumas empresas que utilizam: Whole Foods Market, Pampili, The Morning Star Company e Mercur.

É um modelo interessantíssimo a ser implantado nas empresas, porém, difícil, tendo em vista as culturas organizacionais das empresas...

A terceira palestra da noite foi com o Sr. Carlos Wizard Martins: Empreendedorismo: A Riqueza Começa dentro de Você.

Sim, você já ouviu este nome. Wizard, da escola de idiomas... ele é o dono desta e de diversas outras empresas.

Basicamente ele contou sua história de vida, que é, no mínimo surpreendente e inspiradora e que de básica, não tem nada.

De aluno mediano à grande empreendedor, está a frente da Multi, holding que controla as marcas Wizard, Yázigi, Skill, Alps, Quatrum, Microlins, SOS, BIT Company, People e Smartz. Durante a palestra ele descreveu alguns passos que estão no seu livro: Desperte o Milionário que Há em Você, como gerar prosperidade mudando suas atitudes e postura mental. Estes passos foram denominados por ele como as sete chaves de ouro da prosperidade, a saber:

- Zere o sou Passado;

- Sonhe Acordado;

- Deseje Empreender para Enriquecer;

- Determine Quanto quer Ganhar;

- Divida para Multiplicar;

- Guarde cada Tostão para Juntar seu Milhão;

- Acredite em sua Origem Divina.

Parecem passos simples, “bobos” até, mas que o levaram aonde se encontra hoje. Vale a reflexão, e a leitura do livro que eu tive o privilégio da ganhar (só faltou estar autografado). Inclusive, eu já determinei algumas ações e até já comecei a colocar em prática.

Na terceira noite, segunda que participei, a primeira palestra foi com o Sr. Pedro Salanek Filho, sobre Tendências de Resultados Sustentáveis.

Salanek iniciou mostrando o quanto o termo sustentável está na moda e como existe um mal uso da palavra, perdendo-se o seu real sentido pelo uso indiscriminado.

Para ele, existe a necessidade de uma “mistura” onde o econômico e o socioambiental andam juntos, apesar de sua heterogenia.

Como o foco principal de cada negócio, sua finalidade, é remunerar seus investidores e gerar lucro, este parece, essencialmente, um foco apenas econômico, sem preocupação alguma com o social e o ambiental. Porém, a empresa que não apresenta resultados socioambientais, não apresenta relatórios de sustentabilidade, está fadada ao fracasso, à rejeição. Hoje o foco socioambiental está sendo mais visado, e cobrado, inclusive pelo consumidor final.

Na prática, o que deve ser levado em conta é a harmonia entre estes fatores (econômico, social e ambiental) e não o seu equilíbrio.

Ele fez uma analogia ao ser humano, dizendo que enquanto o econômico é o corpo, o ambiental e o social são as pernas, ou seja, ambos são necessários para manter a empresa em pé.

Como sua palestra foi de apenas 20 minutos, houve só uma instigação à reflexão sobre tal equilíbrio tão necessário nas empresas.

Dando continuidade a noite, o Sr. Guilherme Cunha Pereira, do Grupo GRPCOM falou sobre O Futuro da Comunicação: Conteúdo, Relevância e Plataforma.

De todas as palestras que assisti, esta considerei a mais “fraca”, tendo em vista a ausência de didática por parte do palestrante.

Segundo Cunha Pereira, no que tange ao futuro da comunicação, sempre haverá demanda por conteúdos de qualidade, logo, para aqueles que primam por isto, o futuro seria tranquilo. Ele diz que é preciso buscar uma visão mais humanística e mais forte da comunicação. Quando questionado sobre o papel do líder, enfatiza que o seu esforço deve estar acima de tudo na busca da excelência como ser humano, como cidadão cada vez mais qualificado e preocupado com as pessoas e com o seu entorno, preocupado em entender cada vez mais como essas mudanças deverão impactar a sociedade em que atua.

Enfim, confesso que não fiz muitas anotações pois ele não conseguiu prender a minha atenção.

E para fechar a noite com chave de ouro, uma palestra... não, não sei se este seria exatamente o termo, talvez uma conversa entre amigos com Arnaldo Jabor. Seu jeito descontraído e confortável de falar não deixou aparente que o tempo voou e que ele super passou do horário. Mas acho que o escutaria por mais muitas horas tranquilamente. Ele fez um panorama histórico de nossa política, desde a ditadura militar, até os dias de hoje, com a presidente Dilma. Sempre com muito bom humor, mostrou o que acha sobre tudo o que já aconteceu em termos políticos e  econômicos em nosso país, e o que está acontecendo hoje em dia.

Por fim, fico muito grata à minha coordenadora Ruth, que interviu firmemente para oportunizar minha participação no Fórum. Este Fórum agregou muito mais conhecimento à minha vida profissional e pessoal também, e que venha o Fórum de Liderança do ano que vêm, de 02 a 04 de setembro de 2014.

(Comecei a escrever este texto no dia 07/09 e terminei no dia 15/09)